Boas ideias nascem da experiência
Apoio empresas e organizações a criarem valores e transformar desafios em oportunidades.
A Psicologia Organizacional lida com questões relacionadas à gestão de pessoas, enquanto a psicanálise é uma ciência que foca no indivíduo, de maneira profunda.
Como a consultoria em psicologia organizacional pode atender as empresas?
Consultoria Externa: realizada por profissionais de psicanálise ou empresas especializadas, apresenta uma perspectiva externa e expertise específica para o desenvolvimento da empresa.
Objetivos: visa a eficiência e a harmonia no ambiente de trabalho, abordando questões como comunicação, liderança, conflitos interpessoais e desenvolvimento pessoal
Agregue valor para a sua instituição
O papel da Psicanálise Corporativa é o de focar na motivação individual, da equipe e/ou da liderança utilizando a teoria organizacional como instrumento para analisar o comportamento humano, formalmente estruturado em cada membro da empresa. Essa análise prioriza a escuta, valorizando as palavras, procurando indícios, descobrindo o significado de como as pessoas ouvem e interpretam a comunicação.
Por meio da escuta da Direção, Gestores e Lideranças da empresa, definir seu perfil (arquétipo) a fim de aplicar as estratégias necessárias para identificar as metodologias a serem aplicadas para a divulgação do propósito da instituição a todos os seus colaboradores.
Por meio do diagnóstico corporativo, identificar como as equipes garantem que a MISSÃO, VISÃO E VALORES da empresa não sejam alterados pela implementação de valores pessoais que comprometam o comportamento saudável necessário para o crescimento organizacional.
O papel do Psicanalista Empresarial não é o de elaborar o Planejamento Estratégico e sim, ajudar a colocá-lo em prática. Por meio do acompanhamento dessa aplicação, é possível identificar a necessidade de aprofundamento do real papel dos líderes, transformações profundas nos processos inconscientes e relações interpessoais e padrões de interação que sejam favoráveis à organização.
Nossa sociedade evolui do Mundo VUCA (volatilidade, incerteza, complexidade e ambiguidade) para o mundo BANI (Brittle – frágil, Ansioso – Anxious, Não-Linear – Non-Linear e Imcompreensível – Incomprehensible), definição criada por Jamais Cascio em 2018. O Mundo Bani aumentou a estresse no ambiente de trabalho além de multiplicá-lo. Algumas pessoas têm sentido muita dificuldade de viver nesse novo paradigma e necessitam de treinamento ou acompanhamento clínico individual para sentirem-se mais preparadas para mudanças e desafios dessa época.
A Psicanálise está onde o líder humano está. A clínica corporativa se coloca na redefinição de sucesso ou fracasso empresarial, gerenciando os afetos e valores corporativos.
A motivação é resultado dos estados psicológicos pessoais e profissionais. O equilíbrio entre eles é o caminho para o sucesso. Quando se ouve o que as pessoas falam, aumenta-se o grau de sensibilidade, afetividade e qualidade de vida.
A Clínica Psicanalítica Organizacional, permite o desenvolvimento de habilidades necessárias para a empresa: flexibilidade, gestão do tempo, liderança remota/presencial e autonomia, empatia e atenção plena.
Como a Psicanálise Organizacional atua?
Um psicanalista organizacional é crucial para garantir que uma instituição funcione de maneira eficiente e eficaz, proporcionando por meio de técnicas psicanalíticas um ambiente propício para a produtividade e crescimento da empresa. Como psicanalista organizacional, tenho a responsabilidade de analisar, verificar, mediar e implementar estratégias que visam melhorar a qualidade e o ambiente institucional.
Consultoria realizada noColégio Delta
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